yченый, психолингвист, социальный технолог. В сферу профессиональных интересов в первую очередь входит коммуникация — письменная и устная, корпоративная и бытовая, публичные выступления, развитие лидерских и управленческих навыков и психология влияния в целом. В равной степени я интересуюсь и занимаюсь гендерной психологией и взаимоотношением полов. Имею высшее филологическое и педагогическое образование. Истинную ценность представляет мой опыт, перенятый у моих учителей по таким направлениям, как риторика, нейролингвистика, математическая лингвистика, естественная обработка языка, когнитивная и поведенческая психология, гипнотерапия, психология влияния, психотерапия эмоциональных травм, гендерная психология. Всего у меня за плечами более трех сотен образовательных программ и личного обучения у лучших специалистов в вышеупомянутых направлениях.
cреди моих учителей были такие специалисты, как Ф. Пьюселик, США — соавтор нейролингвистического программирования, бизнес-тренер, автор разработок в области психотерапии и реабилитации алкогольной и наркотической зависимости. Росс Джеффрис — доктор философии, спикер, эксперт в области гендерных отношений, автор направления известного как «пикап». Френк Фарелли – автор метода провокативной терапии. А. Плигин — кандидат педагогических наук, доктор психологических наук, основатель и научный руководитель «Центра НЛП в Образовании». Изучал принципы когнитивной терапии у доктора психологических наук, профессора кафедры клинической психологии и психотерапии Н. Г. Гарнян – одной из первых в СНГ специалистов, сертифицированных в институте когнитивной терапии Арона Бека — основоположника направления. Учился у доктора психологических наук, члена-корреспондента АПН Украины А. Ф. Бондаренко. Направления: психотерапия эмоциональных травм, супружеские конфликты, консультирование детей, личностная диагностика. Последние несколько лет активно изучаю науку у данных, математическую лингвистику и естественную обработку языка у докторов Рама Прастада и Миневры Сингх.
Преподавательскую деятельность начал в 2007 году, а уже в 2011 основал образовательный центр «Альфа-Клуб», которым руковожу по сегодняшний день. Являюсь практиком всего, чему обучаю и чему постоянно обучаюсь сам — это считаю своей самой сильной чертой, как специалиста.
Ежегодно я организовываю не менее тридцати групповых тренингов и втрое больше индивидуальных консультаций. Регулярно работаю над решением актуальных задач для своих корпоративных клиентов, а так же провожу продолжительное индивидуальное обучение. Среди моих клиентов владельцы и руководители крупных бизнес структур, специалисты, ученые, просто люди, которые ищут способы улучшить свои коммуникативные и социальные компетенции.
Корпоративных и публичных
На деле уже больше 30 000 и я перестал считать
Не принимая в счет индивидуальные занятия
Давно перевалило за десять тысяч
Когда суть дела обдумана заранее,
Квинт Гораций
слова приходят сами собой.
Это люди самых разных возрастов и профессий, обычно их объединяет желание развиваться и развивать свои социальные навыки.
Чаще всего запрашивают обучение по повышению навыков продаж, переговоров и публичных выступлений. Реже перемотр коммуникативных стратегий.
Как правило это люди, которым необходим индивидуальный график и подход. Те, кто хотят получить максимум знаний и навыков.
Я регулярно провожу корпоративное обучение для персонала и руководителей компаний , также оказываю консалтинговые услуги владельцам и управляющим различных бизнес структур. Не редко меня приглашают для участия в поиске решения определенной специфичной задачи, как правило, связанной с переговорными процессами, подготовкой и проведением презентаций, публичных выступлений, кадровой политикой, коммуникативными стратегиями.
Mоя философия проста: я считаю, что учиться необходимо только у практиков своего дела. Если Вы хотите красиво выступать перед аудиторией — учитесь у человека, который делает это хорошо и регулярно, также как в бизнесе, финансах, дизайне, вообще в любой сфере деятельности. Кроме того, сам процесс обучения должен состоять на менее чем на 80% из практики, желательно ежедневной с эффектом выталкивания учащегося за пределы привычной зоны комфорта, мышления и действия.
Глубоко убежден, что все ситуации, которые люди привыкли называть словом «проблемы», возникают из-за недоразвитости личностных качеств, таких как самоорганизация, выразительность и красота речи, эмоциональная компетентность, эмпатия ─ способности «чувствовать» собеседника и ситуацию, умение создавать договоренности, способность мотивировать, принимать решения, выстраивать коммуникацию наиболее плодотворным образом и других. Хорошая новость ─ всему этому можно научить.
Я знаю — любую задачу можно решить с помощью коммуникации: будь то ситуация в бизнесе, семье или необходимость в получении любых ресурсов. Самое главное — я считаю обучаемость самым важным и необходимым навыком нашего времени, а применение оного в сферах личностного, духовного и профессионального роста — залогом успеха в жизни. Создавая свои тренинги, я руководствовался именно этими принципами. Результаты моих учеников — лучшее подтверждение эффективности такого подхода.
Детальная программа каждого тренинга представлена на сайте учебного центра Альфа-Клуб. Вы можете перейти туда для более детального ознакомления или оставить заявку и я лично свяжусь с Вами для выяснения подробностей.
Всю мою деятельность можно разделить на несколько основных категорий: с одной стороны это образовательная деятельность, с другой — использование навыков для достижения целей моих клиентов. Чтобы Вам было проще ориентироваться, возможный список запросов сгруппирован ниже.
Предполагает несколько различных форм передачи знаний и навыков, а так же систематической практики. Возможно разработка обучающих программ по запросу клиента.
Подразумевает мое участие в переговорных процессах как спикера или представителя стороны клиента. Допускается возможность модерации или фасилитации переговоров.
Включает в себя широкий спектр услуг ориентированных на развитие бизнес процессов, личности собственника, управляющего или ключевых игроков в команде.
.Выступил на мероприятии от Mastercard посвящённому Homo Digital – человеку цифровому и вот какая
Не ожидал такого ажиотажа вокруг темы #информационнаягигиена. Многие из вас спрашивали о базовых принципах работы
Целый месяц я не читал ваши посты и не смотрел сториз и ничего не
#iforum обязывает к актуализации знаний, трендов и решений. Выступаю на этом мероприятии второй год подряд
Лифтовый питч — самый сложный и старый формат блицдоклада. Его история уходит в середину
Сегодня блицдоклады представляют собой отдельный кластер в сфере публичных выступлений и включают в себя
С появлением в образовании методики микрообучения — поставки знаний малыми порциями, актуальность
Еще один формат блицдокладов это Игнайт — 5 минут, 20 слайдов по 15 секунд
